08:27
-12 C°
Пробки:   5 баллов
$
66.4337
75.3890

Начальник отдела организационного развития персонала

Анкор
28 ноября 2018 года
61
Раздел: Управление персоналом
Вакантная должность: Начальник отдела организационного развития персонала
Организация: Анкор
Семейное положение: Не указано
Образование: Не указано
Опыт работы: Не указано
График работы: Не указано
Требования к соискателям: 1. Высшее образование (экономика на предприятии, управление персоналом).
2. Опыт работы не менее 5 лет в области организации и нормировании труда, оплате труда, планировании численности персонала.
3. Знание принципов управления проектами.
4. Необходимо уметь:
• внедрять методы рациональной организации труда;
• разрабатывать планы организационных и технических мероприятий по повышению производительности труда;
• анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду;
Обязанности: 1. Разработка эффективной организационной структуры/штатного расписания с помощью обеспечения оптимальной численности персонала в рамках предприятий Дивизиона в соответствии с планом производства и требованиями нормативной документации.
2. Управление организационной структурой.
3. Прогнозирование потребности в персонале по категориям на основе анализа.
4. Разработка и внедрение нормативных документов.
5. Управление численностью персонала предприятии и оценка затрат на персонал.
6. Повышение производительности труда.
7. Разработка должностных инструкций.
8. Экспертиза проектов документов.
9. Бюджетирование затрат по направлению.
Условия работы: 1. Достойная заработная плата
2. Расширенный социальный пакет
- компенсацию работникам части родительской платы за содержание ребенка в дошкольных учереждениях;
- компенсация спорта;
- компенсация мобильной связи;
- материальную помощь на рождение ребенка;
- оздоровление работников и членов их семей;
- коллективное медицинское страхование ДМС;
Место работы: Екатеринбург
Телефон: +7 343 270 09 39, доб. 6663214
Следуйте за нами