Ни дефицита трудовых ресурсов, ни высокой безработицы на рынке труда в Свердловской области пока нет, но предлагаемые рынком вакансии часто не соответствуют ни образованию, ни навыкам соискателей. Из-за этого конкуренция в ряде отраслей весьма высока. Отчасти это связано с модой на профессию. Образовательные учреждения ориентируются на спрос со стороны абитуриентов, а не на потребности экономики. Модными и востребованными остаются специальности юристов и экономистов, а экономике нужны продавцы, рабочие, врачи, инженеры, энергетики и пр.

По данным сервиса по поиску работы Jobslooker.com, в Екатеринбурге отрыто более 30 тыс. вакансий со средней заработной платой 31,7 тыс. рублей. Работу в Екатеринбурге проще всего найти в сфере торговли и закупок. На Jobslooker.com в этой категории представлено более 6 тыс. вакансий. Для сравнения, в категории «Юриспруденция» открыто чуть более 800 вакансий.

Сегодня давление на рынок труда оказывают демографические процессы, процессы автоматизации и плавный переход к цифровой экономике. Если говорить о вопросах демографии, то к 2025 году количество трудоспособного населения может снизиться в полтора раза. Что касается повсеместного внедрения новых технологий, то они полностью перекраивают рынок труда, уничтожая одни профессии и рождая другие.

Компании, испытывающие потребность в персонале, сегодня находятся в непростой ситуации. С одной стороны, стремясь выстроить рабочий процесс с наибольшей эффективностью, работодатели хотят нанимать наиболее компетентный персонал, который при разумной заработной плате будет давать наивысший результат. С другой же стороны, многие отрасли испытывают кадровый голод, из-за чего компании готовы самостоятельно обучать сотрудников и раздвигать рамки возрастных ограничений. На Jobslooker.com нашлось более 8 тыс. предложений о работе с пометкой «с обучением» для жителей Екатеринбурга.

Непросто в меняющихся экономических условиях и соискателям, особенно тем, кто только выходит на рынок труда. Специалисты по найму персонала рекомендует тем, кто ищет «работу мечты» не спешить и постараться приобрети нужные навыки на стажировках или в небольшой компании. Чтобы повысить свою ценность на рынке труда можно использовать дистанционные каналы обучения, курсы и семинары.

Тем, кто в 30-40 лет недоволен своей профессией и полученным образованием, совсем не поздно поменять сферу деятельности. Скорее всего придется потерять в деньгах из-за отсутствия опыта, поэтому пригодится финансовая «подушка безопасности». Социальное положение также не повод отказываться от работы, которая приносит удовольствие.